Se invisibili sono i padroni, di Francesco Riccardi
Chissà, forse a risolvere il problema del caporalato ci penserà domani l’Intelligenza artificiale. Calcolando, in una frazione di secondo, quante ore di lavoro di braccianti occorrono per raccogliere le fragole in un’impresa agricola. E, in un’altra frazione di secondo, controllando nell’anagrafe Inps se quell’azienda ha effettivamente versato contributi corrispondenti, riscontrando fatture di vendita e bonifici […]
Primo Maggio, festa delle persone per le persone, di Vittorio Pelligra
Il Primo Maggio non può essere soltanto la Festa del Lavoro. Dev’essere, innanzitutto, la Festa dei Lavoratori. Delle persone prima che delle funzioni, delle intelligenze prima che delle prestazioni e delle vite prima ancora che dei contratti. E in questa distinzione non c’è niente di retorico. Perché molto del disagio che oggi attraversa il mondo […]
Salari senza segreti? Imprese e sindacati, a chi non piace la trasparenza, di Ferruccio de Bortoli
Tanto rumore per nulla? Il decreto legislativo con il quale il governo si appresta a introdurre la trasparenza dei salari e degli stipendi sembrava destinato a rivoluzionare i rapporti tra colleghe e colleghi di lavoro e, tra questi, e i loro superiori. Ma, alla fine, probabilmente non turberà le gerarchie aziendali più di tanto né […]
Salari bassi, prezzi in aumento: perché le retribuzioni vanno ripensate, di Luca Semeraro
L’attuale mercato del lavoro è caratterizzato da molteplici aspetti che rendono evidente la necessità di un ripensamento delle politiche retributive. Tra inflazione, tecnologie dirompenti e nuove normative sulla trasparenza salariale, le imprese italiane sono chiamate a riscrivere le proprie strategie adottando un approccio più consapevole e sistematico nell’analisi del mercato retributivo. È bene considerare che il mondo […]
Burnout, un lavoratore su cinque a rischio in Italia: i Millennial i più colpiti, di Diana Cavalcoli
Bruciati dal lavoro, dal troppo stress, dal tempo che non basta mai tra turni, riunioni e reperibilità. Il 31% dei lavoratori italiani dichiara di sentirsi sempre (o spesso) stanco fin dal mattino all’idea di dover affrontare un altro giorno di lavoro, il 31% si definisce “emotivamente esaurito”, il 28% vive in uno stato di stress o […]